Pencari Karir Pencari Kandidat

Menghadapi New Normal, Ini Skill Paling Dicari Perusahaan

24 Maret 2021 20:03 2503 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 2 KALI DIBAGIKAN

Indonesia kini tengah bersiap menghadapi fase pemulihan covid-19 atau yang dikenal dengan The New Normal. Berbagai sektor industri terkena dampak yang mengakibatkan kondisi perekonomian Indonesia lesu. New Normal dipersiapkan untuk perlahan memulihkan kondisi kehidupan dan kesejahteraan masyarakat. Skenario New Normal dirancang dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan mengingat pandemi covid-19 masih menjadi ancaman terbesar di Indonesia.

 

Ranah tenaga kerja juga akan kembali bergerak, beberapa perusahaan perlahan kembali membuka rekrutmen. Tapi, sekarang perusahaan akan lebih selektif memilih tenaga kerja. Selain menguasai suatu bidang, calon pekerja juga harus memiliki beberapa keterampilan baru untuk berkontribusi lebih maksimal.

 

Buat kamu yang siap bertarung mencari pekerjaan di fase New Normal, ada beberapa keterampilan yang harus kamu asah. Merangkum pembicaraan Mas Bayu Janitra, CEO TopKarir Indonesia dalam siaran langsung TopKarir on Sonora, Senin (6/1/2020) ada tiga skill yang wajib dimiliki pekerja maupun pencari kerja di fase New Normal, diantaranya.

 

Keterampilan teknologi

Sebagai anak muda, kamu harus bisa memanfaatkan teknologi yang ada untuk hal-hal yang bersifat produktif, bukan cuma untuk hiburan. Di era New Normal kebutuhan akan keterampilan menguasai teknologi akan lebih dibutuhkan.

 

“Kebutuhan kita terhadap teknologi nggak bisa dilepaskan, tapi masih banyak perusahaan yang suffering untuk mengedukasi karyawan dalam memanfaatkan teknologi. Masyarakat masih banyak yang belum siap. Untuk itu perusahaan perlu memberikan pemahaman pentingnya teknologi di era sekarang ini” ujar Mas Bayu.

 

Inovasi

Banyak perubahan yang terjadi sejak merebaknya wabah covid-19 di dunia. Masyarakat harus bisa menyesuaikan diri dengan keadaan yang baru dan berbeda. Perubahan ini membuat kebiasaan baru sehingga perusahaan perlu merombak strategi, kebijakan sampai kegiatan pemasaran untuk bisa bertahan.

 

“Sekarang mulai dari direktur, manager, staff, sampai, security di sebuah perusahaan bisa mengutarakan pendapat dan gagasannya untuk membuat inovasi bagi perusahaan” ujar Mas Bayu.

 

Semua lini perusahaan diharapkan bisa bekerja sama dan berkontribusi melalui inovasi demi keberlangsungan perusahaan.

 

Redefinisi

Redefinisi dalam hal ini dimaknai sebagai perubahan pola pikir dengan melihat kondisi yang terjadi. Mulai dari perilaku, kebiasaan, gaya hidup dan pandangan. Pekerja saat ini harus bisa melihat sebuah masalah dari berbagai sudut pandang untuk mencapai tujuan.

 

“Gampangnya gini kalau biasanya kita melakukan x dengan cara y, karena kondisi seperti ini harus melakukan x dengan cara a dan z” jelas Mas Bayu.

 

Pekerja harus bisa berpikir, memaknai, mendefinisikan dan mempraktikan pemahaman-pemahaman yang sudah ada agar lebih sesuai dengan kaidah waktu. Saat ini bekerja nggak lagi dimaknai sebagai kegiatan mengerjakan tugas dan tanggung jawab di kantor, tapi bekerja juga bisa dilakukan dirumah karena menyesuaikan dengan keadaan yang terjadi sekarang.

 

Itu tadi tiga keterampilan baru yang paling dicari perusahaan di era New Normal. Yuk temukan tips-tips dan informasi karir lainnya di aplikasi TopKarir. Download aplikasinya gratis di Play Store dan App Store!

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Begini Cara Agar Bisnis Anda Bisa Beradaptasi Disaat New Normal

Begini Cara Agar Bisnis Anda Bisa Beradaptasi Disaat New Normal

Sejak berlakunya pembatasan sosial berskala besar di Indonesia sektor bisnis mau tidak mau harus bergeser ke arah digital. Beberapa diantaranya masih sanggup menyesuaikan diri dengan perubahan model bisnis yang terjadi, tak sedikit pula yang terpaksa menutup usahanya karena kesulitan beradaptasi.   Inovasi dan perubahan strategi yang cepat membuat perusahaan mampu bertahan sampai tiba saatnya masa pemulihan untuk perlahan kembali ke keadaan normal. Apapun bisnis Anda akan tetap berjalan jika di masa new normal, Anda mampu bereaksi cepat dengan kebutuhan yang semakin berkembang.   New normal bagi pelaku bisnis merupakan sebuah tantangan yang harus dilalui dengan menyusun strategi bertahan yang tepat namun tetap berpegangan pada protokol kesehatan yang berlaku. Pelaku bisnis harus lebih fleksibel dan realistis agar usahanya bisa tetap beroperasi. Untuk bisa beradaptasi, berikut poin-poin penting yang membahas strategi bisnis Anda di fase new normal.   Berinovasi Krisis dan keterbatasan memaksa bisnis Anda untuk memutar otak, mengambil langkah cepat dan tepat agar bisnis bisa tetap berjalan. Hadirkan inovasi dengan melibatkan semua karyawan ataupun pelanggan. Cari tahu perspektif baru dari berbagai sudut pandang, ajak semua lini di perusahaan Anda untuk lebih aktif menyuarakan pendapatnya. Apa yang bisa diubah, dikembangkan, atau dipertahankan dari bisnis yang Anda jalankan sekarang.   Membaca perubahan perilaku konsumen New normal bukan kembali ke keadaan normal, melainkan hidup dengan segala penyesuaian mengingat pandemi ini masih menjadi ancaman terbesar. Sejak kemunculan wabah covid-19, terjadi pergeseran gaya belanja konsumen. Jika sebelumnya, gaya hidup dan prestise menjadi alasan dalam membeli barang, sekarang ini konsumen lebih mengutamakan kebutuhan primer dan kesehatan untuk bisa survive. Kebiasaan ini masih terus berlanjut di masa new normal, sampai masyarakat merasa benar-benar aman dengan ditemukannya vaksin yang tepat.   Bisnis Anda harus lebih peka melihat perubahan perilaku dan kebiasaan masyarakat untuk memenuhi kebutuhan mereka di masa new normal. Hal ini bukan hanya ditujukan untuk menghasilkan produk yang dapat dijual ke konsumen namun juga untuk melakukan perubahan model bisnis, transaksi, pendekatan, sampai strategi pemasaran yang lebih sesuai dengan kaidah waktu dan keadaan.   Menyerap ilmu-ilmu baru Pandemi covid-19 merupakan wabah yang datang secara tiba-tiba, beberapa negara bahkan minim antisipasi. Karenanya bisnis kebanyakan juga tidak punya cara yang tepat untuk melawan dampaknya. Semua dilakukan dengan perencanaan yang mendadak, namun bukan berarti tanpa pertimbangan. Sudah banyak pebisnis yang mampu melalui masa pandemi sampai tibanya new normal dengan perubahan strategi yang mereka punya. Ini semua bisa dilalui dengan cara belajar, membuka mata dan melihat hal-hal baru.   Anda juga bisa belajar dan menyerap ilmu dari pebisnis lain yang mampu survive di masa krisis akibat pandemi. Cari mentor, belajar dari platform online, webinar dan beragam pelatihan juga tersedia untuk diikuti. Dengan belajar, Anda akan menemukan referensi, insight dan ide-ide baru untuk memahami kondisi dan mencari jalan keluar terbaik demi menyelamatkan bisnis.   Memperhatikan protokol kesehatan karyawan Bagaimanapun juga sumber daya manusia di perusahan menjadi jantung yang menghidupkan bisnis Anda. Keamanan dan kesehatan karyawan menjadi prioritas utama ketika bisnis Anda harus kembali beroperasi di fase new normal. Untuk itu perlu diterapkan berbagai kebijakan untuk mengantisipasi penyebaran virus di lingkungan kerja. Mulai dari peraturan yang mengharuskan karyawan mencuci tangan ketika datang, memakai masker, menjaga jarak aman, sampai mengutamakan karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja di kantor.   Itu tadi cara agar bisnis Anda mampu beradaptasi di era new normal. Temukan kandidat muda terbaik untuk bergabung di perusahaan Anda bersama TopKarir, hubungi kami di sini. Tips-tips karir lainnya seputar HR bisa Anda temukan di Ruang HR TopKarir.  
Membentuk Karakter Diri yang Sukses Sebelum Terjun ke Dunia Kerja

Membentuk Karakter Diri yang Sukses Sebelum Terjun ke Dunia Kerja

Saat memutuskan untuk menjalani proses magang, merupakan hal yang bagus untuk membangun dan membentuk karakter diri yang sukses sebelum terjun ke dunia kerja. Beberapa sikap dapat menentukan sejauh mana karir kita akan berhasil, setiap sikap yang dimiliki membentuk karakter dan kepribadian tersendiri bagi kamu.   Percaya Diri   Percaya diri merupakan sikap yang mempercayai kemampuan yang ada pada diri kamu. Sikap percaya diri dapat mengantisipasi tekanan dan masalah ketika di dunia kerja nanti. Sikap percaya diri juga membuat kamu termotivasi untuk meningkatkan kemampuan-kemampuan yang ada pada diri kamu.   Sikap Pantang Menyerah   Sikap ini dapat menuntun kamu untuk sukses walaupun kamu telah jatuh berkali-kali. Menerapkan sikap ini pada karakter diri membuat kamu lebih terbiasa dalam menghadapi suatu masalah dan selalu pantang menyerah untuk mencari penyelesaiannya. Sikap ini justru akan sangat berguna ketika kamu berada di dunia kerja nanti.   Sifat Pemberani   Sikap pemberani bukan hanya berani dalam bertindak saja, berani disini juga berarti mengambil peran dan tanggung jawab dalam menyelesaikan suatu masalah. Sikap berani juga merupakan pendukung untuk mengambil suatu pilihan dan menetapkan tujuan kamu dalam bekerja.   Memiliki Komitmen   Komitmen merupakan tanda keseriusan kamu dalam mengejar tujuan dalam hidup kamu. Komitmen juga bentuk upaya untuk mengejar impian dan selalu siap untuk menghadapi setiap rintangan yang kamu hadapi.   Sikap Strategis   Sikap strategis yang tertanam pada karakter kamu, dapat membuat kamu lebih hati-hati dalam menyusun strategi tujuan yang ingin kamu capai. Dengan menerapkan strategi dapat memudahkan kita untuk mengetahui seberapa jauh perjalanan yang sudah kita lalui untuk mencapai kesuksesan.   Kreativitas   Menanamkan kreativitas dalam karakter diri, membuat kamu menjadi pribadi yang mencetuskan ide-ide baru yang lebih kreatif dari sebelumnya. Kreativitas juga berguna ketika terjun ke dunia bisnis dalam penciptaan suatu produk, dan sikap ini sangat penting untuk melahirkan produk-produk baru yang original dan memiliki potensi pada pasar.      
Komentar