Pencari Karir Pencari Kandidat

8 Tips Wawancara Kerja Dan Pertanyaan Wawancara Kerja Yang Paling Sering Diajukan HRD

29 Juli 2022 16:07 2013 KALI DIBACA 0 KOMENTAR 5 KALI DIBAGIKAN

Mendapatkan panggilan untuk Wawancara kerja tentunya merupakan sebuah langkah maju dalam mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan, pada saat menghadapi wawancara kerja setidaknya seorang pelamar harus bisa mempresentasikan mengenai diri mereka dengan baik di samping dari sisi penampilan dan juga tutur kata serta sikap yang sopan.

 

Pada saat wawancara kerja biasanya pelamar akan berhadapan langsung dengan perwakilan dari perusahaan seperti HRD, ataupun divisi sumber daya manusia dan juga user ketika proses wawancara masuk pada tahap akhir seleksi. Bagi kamu yang akan mengikuti wawancara kerja ada baiknya mengikuti pembahasan kali ini mengenai 8 tips wawancara kerja dan pertanyaan wawancara kerja yang paling sering diajukan HRD di bawah.

 

8 Tips Wawancara Kerja Dan Pertanyaan Wawancara Kerja Yang Paling Sering Diajukan HRD

Tips wawancara kerja tentunya akan membantu kamu ketika nantinya melakukan proses wawancara, dengan menerapkan tip wawancara kerja kamu akan mendapatkan gambaran dan juga persiapan lebih matang ketika mengikuti wawancara. Adapun untuk beberapa tipsnya kamu bisa menyimaknya sebagai berikut.

 

8 Tips Wawancara Kerja

Memahami perusahaan dan posisi yang dilamar

Tips yang pertama adalah kamu bisa memahami terlebih dahulu perusahaan yang kamu tuju serta posisi yang kamu lamar, dengan demikian tentunya pewawancara akan memberikan nilai tambah kepada kamu ketika mengetahui mengenai perusahaan serta posisi yang akan kamu lamar.

 

Berlatih bicara

Berikutnya adalah kamu bisa berlatih berbicara, pada saat proses wawancara tentunya kamu akan menjawab beberapa pertanyaan yang diberikan oleh HRD oleh karena itu sebelum melakukan wawancara kerja ada baiknya kamu berlatih berbicara terlebih dahulu di depan cermin agar nantinya ketika kamu mengikuti wawancara kamu sudah terbiasa.

 

Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum

Tips berikutnya adalah kamu bisa menyiapkan jawaban terlebih dahulu untuk beberapa pertanyaan umum yang memang sering ditanyakan, di sini kamu bisa menyiapkan beberapa jawaban yang nantinya akan diberikan oleh HRD contohnya seperti pertanyaan " kenapa kamu tertarik melamar pada perusahaan ini? ", Dan sebagainya jadi siapkan jawaban terlebih dahulu sebelum mengikuti wawancara kerja.

 

Menyiapkan penampilan terbaik

Selanjutnya adalah pastikan kamu sudah menyiapkan penampilan terbaik ketika akan mengikuti wawancara kerja dengan HRD, pastikan pakaian yang kamu gunakan sudah sesuai dengan ketentuan yang diberikan oleh pewawancara ataupun juga kamu bisa mengenakan setelan formal saat mengikuti wawancara kerja.

 

Bersikap santun dan hormat

Bersikap santun dan hormat menjadi salah satu tips yang berikutnya bisa kamu terapkan pada saat mengikuti wawancara kerja, dengan bersikap sopan santun dan hormat kamu akan mendapatkan penilaian yang baik baik itu dari pewawancara ataupun orang-orang di sekeliling kamu.

 

Datang tepat waktu

Tips selanjutnya ketika kamu mengikuti wawancara kerja adalah pastikan kamu datang tepat waktu di lokasi wawancara, hal yang perlu digaris bawahi adalah ketika kamu mengikuti wawancara kerja jangan sampai kamu terlambat dan juga datang sesudah wawancara karena hal ini akan mencerminkan bagaimana kamu menghargai kesempatan wawancara kerja yang diberikan.

 

Aktif Bertanya

Setelah kamu mengikuti wawancara kerja dan menjawab beberapa pertanyaan yang sudah diberikan oleh pewawancara ada baiknya kamu juga aktif bertanya baik itu mengenai tugas pada juknis yang sudah kamu lamar ataupun mengenai perusahaan.

 

Mengucapkan terima kasih

Tips yang terakhir adalah jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada pewawancara ketika kamu sudah mengikuti wawancara kerja, kamu bisa berterima kasih dengan mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang sudah diberikan ataupun juga memberikan ucapan mengenai harapanmu sesudah mengikuti wawancara ini sebelum berpamitan untuk pulang.

 

Pertanyaan Wawancara Kerja Yang Paling Sering Diajukan HRD

Ada banyak sekali pertanyaan wawancara kerja sering diajukan oleh HRD ketika sedang melakukan proses wawancara kerja, bagi kamu yang ingin mengetahui apa saja pertanyaan yang sering muncul dan diajukan oleh RT kamu bisa menyimak beberapa pertanyaannya sebagai berikut.

 

  • Bisa ceritakan tentang diri kamu?
  • Kenapa kamu apply untuk posisi ini?
  • Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?
  • Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
  • Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?
  • Apa saja rencanamu di 3–5 tahun ke depan?
  • Apa yang bisa meyakinkan kami untuk merekrut kamu?
  • Jika harus tugas keluar kota dalam waktu lama, apakah kamu siap?
  • Kapan kamu bisa mulai bergabung dengan tim kami?
  • Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?
  • Ada yang kurang jelas dan mau kamu tanyakan?
  • Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
  • Ceritakan tentang masa ketika kamu berada di situasi yang sulit
  • Ceritakan momen ketika kamu membuat kesalahan
  • Apa yang bisa kamu tawarkan yang kandidat lain tidak bisa?
  • Apa pekerjaan impianmu?
  • Apa yang memotivasi kamu?
  • Apakah kamu seorang pemimpin atau pengikut?
  • Apa hal yang mantan bos kamu akan minta untuk perbaiki tentang dirimu?
  • Apa yang membuatmu tidak nyaman?
  • Apa hobi kamu?
  • Apa gaya kerjamu?
  • Apa yang kurang kamu sukai dari pekerjaanmu?
  • Apa tipe lingkungan pekerjaan yang kamu sukai?
  • Bagaimana kamu memprioritaskan pekerjaanmu?

Mungkin hanya itu saja pembahasan kali ini mengenai 8 tips wawancara kerja dan pertanyaan wawancara kerja yang paling sering diajukan HRD semoga bisa membantu bagi kamu yang sedang mengikuti wawancara kerja.

 

Bagi kamu yang ingin mengetahui informasi mengenai lowongan kerja serta informasi mengenai dunia pekerjaan kamu bisa mengunjungi TopKarir untuk mengetahui informasi lainnya.

Artikel Terkait
Lihat Selengkapnya
Pertanyaan Saat Interview Kerja Yang sering muncul 

Pertanyaan Saat Interview Kerja Yang sering muncul 

Setiap calon karyawan pasti akan menghadapi wawancara kerja, dan masing masing individu pasti memiliki strategi dalam menjawab pertanyaan wawancara tersebut. Ini adalah tes yang paling mendebarkan. Tes wawancara jadi penentu apakah kamu bakal diterima kerja atau tidak.Karena di tahapan ini, sang penilai bisa melihat jelas kepribadian dan cara seseorang mempresentasikan dirinya, untuk kemudian dinilai apakah pantas atau tidak bergabung dengan sebuah perusahaan. Nah berikut ini pertanyaan pertanyaan yang sering muncul saat interview, apa sajakah pertanyaan-pertanyaan itu? Ini daftarnya! Bisakah menceritakan soal diri kamu? Di pertanyaan ini, kamu jangan seperti membacakan riwayat hidup. Itu semua sudah ada di CV, melainkan kamu harus berikan informasi-informasi yang tegas dan menarik serta menunjukkan mengapa kamu layak mendapatkan pekerjaan tersebut. Seperti pencapaian atau pengalaman terbaikmu dan tutup dengan pengalaman terkini yang membuatmu memiliki status, pekerjaan atau jabatan saat ini.   Kenapa kami harus mempekerjakan kamu? Pastikan kamu menjawab dengan tiga hal penting ini, yaitu kamu bukan hanya bekerja tapi bisa menghasilkan yang terbaik, kamu bisa dengan mudah beradaptasi dengan tim dan budaya kerja dan kamu adalah pilihan terbaik dibanding kandidat lain. Karena pertanyaan ini adalah waktu yang tepat untuk "menjual" skill-mu pada sang pewawancara. Kenapa kamu berhenti (mengundurkan diri) dari pekerjaan lama Anda? Bila kamu sudah bekerja lebih dari satu kantor, pasti pertanyaan ini akan muncul. Jangan tebarkan aura negatif tentang kantor lamamu. Sebaliknya, sampaikan bahwa kamu berniat untuk memulai perjalanan baru dengan kesempatan baru. Seperti kamu ingin mendapatkan banyak kesempatan baru di karir yang selanjutnya dan bukan di perusahaan yang lama.   Berapa gaji yang kamu harapkan? Hindari menjawab pertanyaan ini dengan nominal yang jelas. Aturan utama dalam menjawab pertanyaan ini adalah dengan terlebih dahulu mempersiapkan riset soal kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar. Ada baiknya, kamu mengajukan nominal dalam bentuk range. Tentukan range yang masuk akal, sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan skill yang kamu miliki.  Apa yang kamu lihat dari dirimu 3 sampai 5 tahun lagi? Menjawab tidak tahu adalah kesalahan terbesar. Kamu tidak perlu membeberkan rencana kerja dengan rinci, cukup dengan “Saya ingin bekerja sebaik-baiknya dan menaiki jenjang karir di kantor ini.” Apa kelemahan terbesarmu? Pertanyaan ini berguna untuk mengecek apakah kamu termasuk orang yang sadar diri atau tidak. Jawablah pertanyaan ini dengan sifat jelek yang biasanya ada di kebanyakan orang seperti susah bangun tidur dan lain sebagainya. Tambahkan juga dengan cara apa yang kita gunakan untuk mengatasi kelemahan tersebut. Ada pertanyaan yang ingin kamu ajukan? Ini adalah waktu yang tepat untuk mencari tahu lebih banyak soal perusahaan dan posisi yang kamu inginkan. Mungkin untuk informasi yang lebih umum sudah dibeberkan saat wawancara berlangsung. Cobalah menanyakan hal-hal yang lebih spesifik, misalnya, "Apa yang membuat Anda senang bekerja di kantor ini?" atau "Seperti apa pencapaian terbaru perusahaan ini?" Nah sebenarnya tes wawancara itu bisa kamu pelajari lho. Yuk cintai dirimu dengan mempertambah skill dalam diri dengan membaca berbagai tips lain di TopKarir & download aplikasinya ya!   
Komentar