HRD SPOT

Tentang Pelatihan

Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang krusial bagi perusahaan.  Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Pelatihan Certified organization development specialist program dirancang agar pengelola organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respon optimal terhadap berbagai perubahan tersebut. Termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders.

Certified organization development specialist program ini bertujuan untuk memberikan overview dan skill perspective mengenai peran organization development professional di perusahaan. Memberikan kemampuan dasar yang dibutuhkan seorang organization development professional agar bisa menjalankan perannya dengan optimal.

TUJUAN PELATIHAN

• Peserta dapat memahami dan memiliki perspektif mengenai peran organization development professional di perusahaan.
• Peserta dapat memberikan kemampuan dasar yang dibutuhkan agar seorang organization development professional bisa menjalankan perannya dengan optimal.

OUTLINE MATERI

Session 1 : Definisi, peran dan job desc dari organization development specialist profesional

• Kompetensi dan skill yang dibutuhkan untuk berhasil.
• Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu unit/departemen organization development.
• Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar departemen organization development dengan unit-unit organisasi lainnya.
• Nature dari organisasi sebagai suatu sistem yang terbuka.

Session 2 : Bagaimana mengaitkan inisiatif organization development dengan arah strategis perusahaan

• Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif.
• Prinsip-prinsip dalam mengelola perubahan organisasi.
• Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah menentukan strategi perubahan.
• Tahapan dan metode audit organisasi proses identifikasi SWOT organisasi.
• Mengelola proses perubahan organisasi dan mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan.

Session 3 : Mengoptimalkan komponen organization development: organisasi, process tools

• Link antara sistem, organisasi, people, budaya perusahaan
• Metodologi pengumpulan data di dalam organization development.
• Berbagai tools dan intervensi dalam organization development.

Session 4 : Link antara job, struktur, komponen dan desain organisasi

• Memahami berbagai komponen sistem: kompetensi, struktur gaji dan reward, sistem karir, serta proses menentukan prioritas intervensi.
• Memonitor dan mengukur efektivitas suatu intervensi organization development.
• Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organization knowledge management.

TEMPAT

Hotel AYANA Midplaza*

Jl. Jend. Sudirman No.Kav 10-11, Karet Tengsin, Tanahabang,

Jakarta Pusat.

Jakarta

kepastian tempat akan kami beritahukan kemudian.

FASILITAS & KELENGKAPAN TRAINING

• Modul pelatihan dan seminar kit.
• Sertifikat pelatihan.
• Lunch & coffee break.
• Souvenir (bila persediaan masih ada).