JOHNSON INDONESIA

Tentang Pelatihan

Johnson Indonesia konsultan manajemen dan pusat pelatihan terbaik dan terpercaya di Indonesia

Misi Johnson Indonesia mitra usaha memperbaiki seluruh aspek kinerja organisasi di Indonesia

Manfaat Training :

• Mengetahui cara memilih dan menilai calon pekerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memiliki kemampuan merancang pertanyaan-pertanyaan yang diperlukan dalam wawancara
• Dapat melakukan teknik wawancara yang efektif guna mempelajari latar belakang calon pekerja
• Memiliki kemampuan mengembangkan teknik yang efektif untuk menarik calon pekerja
• Mampu merancang menerapkan sistem penerimaan pekerja

Materi :

1. Concept Teknik Recruit, Interview & Select Right Employee

• Proses dan sistem penerimaan pekerja yang tepat
• Teknik Merekrut calon pekerja yang tepat untuk suatu pekerjaan dalam waktu yang singkat
• Identifikasi masalah-masalah dalam wawancara dan cara menyelesaikan
• Kecenderungan dalam recruitmen masa kini
• Menggunakan tehnik dalam bertanya, memperhatikan dan mendengar untuk wawancara yang efektif
• Memilih calon pekerja dengan latar belakang yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
• Menghemat biaya dan waktu dengan merekrut pekerja melalui sistem penerimaan pekerja
• Merancang iklan yang kreatif untuk menarik calon pekerja

2. Assesing The Job

3. Attracting Candidates

4. The Effective Selection Interview

• Planning stages
• Interviewing techniques
• Implementing efficient applicant screening methods
• Identifying job requirements
• Designing interview questions
• Complying with employment procedures
• Making the selection decision
• Obtaining the true information about
• past jobs
• reasons for leaving employers
• eduction
• involvement in criminal activities
• Listening to unspoken words
• Recognizing when an applicant is withholding information

5. Assesing The Candidates

• Methods of assessment
• Interview assessment form
• Job application form
• Matching corporate culture and personal chemistry
• The perfect fit
• Team interviewing
• Securing a consensus
• Determining what kind of a person will actually best fill the position
• Stress interviews
• Can the candidate handle severe situation ?
• Final avaluation
• Assigning numerical values
• Terms, conditions and compensation issues

6. Placement And Follow-Up

7. Other Issues In Recruitment

Target Peserta :

Manager, Supervisor dan Staf yang berkepentingan Dalam Proses Rekruitment SDM

Pembicara / Fasilitator :

• Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA.

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :

Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir