SINERGI SOLUSI BISNIS

Setiap pekerjaan besar dihasilkan oleh tim yang produktif dan berkualitas. Bekerja dalam tim berarti melibatkan berbagai potensi, pengetahuan, kemampuan, pengalaman, sifat, sikap, karakter, emosi, pikiran, dan kebiasaan. Untuk itu, diperlukan atmosfer kerja yang ikhlas dalam komunikasi, pelayanan, kontribusi, kolaborasi, koordinasi, dan sinergi; agar kerja sama tim dapat mencapai sukses dan kebahagiaan bersama di tempat kerja. Kecerdasan untuk bekerja sama dalam organisasi akan memudahkan setiap orang, untuk mencapai hasil yang lebih besar dan lebih solid dalam kebersamaan yang efektif dan produktif. Bekerja sebagai bagian dari tim yang efektif dan produktif, haruslah menjadi motivasi yang kuat dari setiap individu dan organisasi. Program pelatihan ini berfokus pada transformasi perilaku individual dalam organisasi menjadi perilaku kelompok, agar sifat dan karakter yang sangat kuat “aku nya” dapat berubah menjadi “kita”. Setiap orang akan diberikan motivasi dan inspirasi, agar selalu termotivasi untukbekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Peserta diperkenalkan dengan konsep tim; dan cara menjalankan peran individu dengan komunikasi, kolaborasi, koordinasi, sinergi, dan soliditas yang saling mengeksplorasi berbagai cara untuk mengenali dan membangun peran masing-masing dalam tim. Pengetahuan dari pelatihan ini memungkinkan pekerja tim, untuk mengelola peran dan tanggung jawab mereka dalam tim, dan menghindari kesenjangan atau tumpang tindih dalam peran.
Pelatihan selama delapan jam ini akan memotivasi serangkaian titik pembelajaran konsep dan teoritis tentang cara membangun kerja sama tim yang ideal. Lalu, diikuti dengan berbagai latihan dan role play untuk mendapatkan sejumlah pengalaman atas konsep dan teori yang dipelajari.

• Partisipatif
• Diskusi
• Aktivitas
• Role Play
• Video, Audio

1. Pimpinan (Top Management)
2. Para GM, Manager, Supervisor
3. Management Representative
4. Anggota Management Perusahaan

• Mendefinisikan peran individu dalam larutan kerjasama
• Kepribadian yang ideal untuk melakukan kerjasama
• Membuat orang mendengarkan Anda
• Bekerjasama dalam soliditas bersama
• Berpartisipasi dan memelihara peningkatan hubungan kerja
• Berkomunikasi untuk membuat orang setuju dengan Anda
• Menyatu dalam keutuhan struktur dan bekerja ke arah tujuan bersama
• Kerjasama dalam wujud kolaborasi, sinergi, koordinasi, dan komunikasi
• Berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif
• Bekerjasama dalam kepercayaan dan persepsi bersama
• Bekerjasama dengan solusi dan tindakan bersama
• Menghindari sikap saling menyalahkan dengan akuntabilitas
• Menciptakan keyakinan dan pengalaman bersama dengan kekuatan pikiran positif
• Membangun hubungan kerja yang mengoptimalkan kinerja tim
• Menjaga disiplin untuk kemajuan tim dari waktu ke waktu
• Kombinasi dari peran yang dibutuhkan dalam sebuah tim yang ideal
• Manfaat dan keuntungan kerjasama untuk individu dan organisasi

1. Memahami psikologis praktis, emosional, disiplin, dan motivasi sebagai dasar dalam membangun kerja sama tim
2. Memahami cara mengidentifikasi kelemahan dan kekuatan bersama untuk kemajuan kerja sama tim
3. Memahami tentang karakter orang-orang dalam kerja sama, hubungan antar pribadi, dan dinamika dalam kerja sama
4. Memahami cara memiliki kualitas komunikasi verbal, non verbal, dan parabahasa yang sempurna dalam teamwork
5. Memahami cara meningkatkan kolaborasi, sinergi, dan koordinasi dalam kerjasama
6. Memahami cara berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif
7. Memahami cara memberikan umpan balik yang konstruktif dan efektif
8. Memahami cara memiliki empati, toleransi, dan kepedulian dengan sesama anggota tim
9. Meningkatkan efisiensi intercommunications tim
10. Memahami diri sendiri dan memahami apa yang orang lain pikirkan tentang Anda
11. Menjadi pribadi yang bekerja sistematis, untuk membantu orang lain mencapai lebih banyak dan menjadi anggota tim yang terpercaya