HRD SPOT
Certified Behaviour Analyst
Tentang Pelatihan
Pelatihan Certified Behaviour Analyst merupakan training asesmen perilaku dengan menggunakan alat ukur DiSC dan teknik Behavioral Event Interview (BEI).
Asesmen perilaku merupakan alat dalam modifikasi perilaku yang digunakan untuk mengukur perilaku individu. Dalam dinamika organisasi, asesmen perilaku dapat digunakan untuk memprediksi perilaku seseorang dan menentukan treatment yang tepat terhadap perilaku tersebut.
Dalam pelatihan Certified Behaviour Analyst ini peserta akan dilatih menggunakan dua alat ukur yaitu alat ukur psikometri menggunakan DISC dan teknik wawancara berbasis Behavioral Event Interview (BEI). Pemilihan dua alat ukur ini dikarenakan dua alat ukur tersebut mempunyai derajat validitas yang cukup besar dalam memprediksikan perilaku seseorang.
TINJAUAN UMUM
Salah satu pendekatan yang paling efektif untuk asesmen perilaku adalah teknik Behavioral Event Interview (BEI). Asumsi yang digunakan teknik wawancara ini adalah perilaku masa depan yang terbaik diprediksi oleh perilaku masa lalu. Untuk memastikan bahwa calon memiliki kemampuan yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaannya, perlu bukti bahwa mereka telah menunjukkan kemampuan ini di masa lalu.
Sebuah wawancara perilaku adalah serangkaian pertanyaan-pertanyaan terbuka yang membantu Anda mendapatkan gambar yang baik dari kemampuan orang dalam posisi sebelumnya. Prinsip utama BEI adalah bahwa prediktor paling akurat kinerja masa depan adalah kinerja masa lalu, dalam situasi yang sama. Akurasi prediksi BEI bisa mencapai hingga 55%, jauh lebih baik dari wawancara tradisional yang hanya 10%.
Sedangkan DISC assessment adalah alat ukut untuk “behaviour assessment”berdasarkan pada the DISC theory yang dikenalkan oleh Peikolog William Marston. Teori ini berfokus pada empat “personality traits” yang berbeda yaitu Dominance, Inducement, Submission, and Compliance.
MANFAAT PELATIHAN
- Melakukan asesmen perilaku menggunakan DiSC & wawancara berbasis BEI.
- Memahami DiSC dan BEI dalam melakukan asesment.
- Meningkatkan efektifitas anggota organisasinya dengan menggunakan DiSC dan BEI.
- Melakukan penilaian kompetensi terhadap anak buah melalui behavioral assessment.
METODE SERTIFIKASI
Program terdiri dari workshop berbentuk ceramah, diskusi, latihan individual dan simulasi (role play). Kemudian diakhir sesi pelatihan dilakukan ujian tertulis.
Sertifikasi kompetensi dikeluarkan oleh Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA ).
OUTLINE MATERI
Certified Behaviour Analyst
Day 1
- Latar belakang & Landasan Teori tes DISC
- Validitas & reliabilitas alat ukur DISC
- Administrasi tes DISC
- Interpretasi alat tes DISC
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM & Organisasi
Day 2
- Menentukan sasaran dari persyaratan pekerjaan
- Menyusun pertanyaan yang menggali perilaku
- Teknik melakukan wawancara berbasis BEI
- Menggali kecocokan motivasi
- Evaluasi dan integrasi data
- Penerapan praktis dalam pengembangan SDM dan organisasi
- Simulasi (role play)
- Simulasi menggali perilaku dengan menggunakan DISC
- Simulasi wawancara berbasis BEI
- Perilaku-perilaku yang diungkap sesuai kompetensi terlampir.
FASILITAS & KELENGKAPAN TRAINING
- Hard copy materi pelatihan dan alat tulis menulis.
- Sertifikat kehadiran dari penyelenggara training.
- Coffee Break & Lunch.
- Tidak termasuk penginapan
Tentang Penyedia Pelatihan
HRD SPOT memasarkan jasa pelatihan dan workshop, baik public training maupun inhouse training. Harga yang tertera dalam website ini merupakan harga langsung yang ditetapkan oleh masing-masing penyelenggara training. Layanan yang kami berikan gratis, kami tidak memungut biaya apapun dari calon peserta.
Partner kami adalah perusahaan penyelenggara training yang telah teruji kualitasnya. Pelatihan diselenggarakan di kota-kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Bali, Yogyakarta, Bandung, Surabaya dan Batam. Jaringan kami juga menyelenggarakan pelatihan di kota-kota mancanegara seperti Hongkong dan Singapura