PT. DEKA SARI PERKASA

Deskripsi Pekerjaan

• Menangani proses rekrutmen karyawan.
• Mengecek status masa kontrak karyawan, membuat kontrak kerja karyawan baru (PKWT/PKWTT).
• Menangani BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengontrol performa kerja, memberikan surat peringatan, pemutusan hubungan kerja.
• Membuat database karyawan, mendata dan menangani absensi, lembur, dan cuti karyawan.
• Membuat dan melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (mutasi, demosi, promosi, dll.)
• Melakukan evaluasi kinerja/performance evaluation karyawan secara berkala.
• Memberikan sanksi pada karyawan yang melanggar peraturan atau tata tertib perusahaan.
• Melakukan training karyawan
• Melakukan penilaian karyawan
• Memantau stock alat kebutuhan pabrik
• Mengerti dan memahami pekerjaan general affair
• Tugas/pekerjaan lainnya yang diberikan oleh atasannya.

Kualifikasi dan keahlian

• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka (jurusan psikologi/ Hukum/ SDM/ Manajemen).
• Pengalaman kerja sebagai HRD minimal 1 tahun.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas, dedikasi, dan loyalitas yang tinggi.
• Memiliki kemampuan analisa sintesa dan visi misi yang konkret.
• Memiliki kemampuan komunikasi/negosiasi yang baik.
• Menguasai microsoft office
• Biasa bekerja dengan target

PT Deka Sari Perkasa established in 1982 at Jakarta. We are fast growing Furniture Company in Bekasi, in regards to our rapid expansion, We are urgently seeking for talented people to join with our excellent team with the following requirements.